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1月19日，平?jīng)龀峭都瘓F一屆四次職工代表（會員）大會暨2021年度工作總結(jié)大會在惠民大廈5樓會議室隆重召開。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，中層干部及員工代表共計180余人參加會議。

會議分兩個階段召開，第一階段召開公司一屆四次職工代表大會，由公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席鄭忠軍主持。第二階段召開公司2021年度工作總結(jié)大會，由公司黨委委員、副總經(jīng)理魏顯文主持。

在職工代表大會上，公司黨委委員、總經(jīng)理胡紅訓(xùn)作了2021年度集團公司工作報告和個人廉潔從業(yè)情況報告，黨委委員、副總經(jīng)理魏顯文通報了一屆三次職工代表大會提案辦理情況，黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席鄭忠軍作了2021年度集團公司工會工作報告，副總經(jīng)理王徐周作了2021年度集團公司業(yè)務(wù)招待費使用情況報告，總經(jīng)濟師王國太作了2021年度集團公司工會經(jīng)費審查報告，副總經(jīng)理王彥彥作了集團公司改革重組方案說明，并表決通過了《集團公司改革重組方案》，表決、簽訂了企業(yè)《集體合同》，職工代表還分組討論了大會上的四個報告并填寫了提案征集表。在2021年度工作總結(jié)大會上，總工程師高健宣布了一屆四次職工代表大會決議，黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席鄭忠軍通報了2021年度黨建工作考核情況，副總經(jīng)理王彥彥通報了2021年度績效目標(biāo)管理責(zé)任書考核情況，副總經(jīng)理馬新平通報了2021年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書考核情況，黨委委員、副總經(jīng)理魏顯文宣讀了優(yōu)秀職工表彰獎勵決定，表彰了36名優(yōu)秀員工。

會議指出，2021年，是惠民公司成立10周年，是改革發(fā)展進程中極不平凡、極具里程碑意義的一年，也是集團公司發(fā)展進程中最為輝煌的一年。公司經(jīng)營實體收入突破15億元大關(guān)，是去年的3.47倍。8家下屬公司中，4家全面實現(xiàn)扭虧為盈，3家經(jīng)營效益有較大幅度提升，創(chuàng)公司成立以來新高，實現(xiàn)了“十四五”良好開局。

會議要求，2021年，公司上下要全面落實國家和省市關(guān)于地方投資融資平臺公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的政策要求，按照市政府國資委和公司黨委的決策部署，進一步健全完善公司運行管理機制，聚焦主責(zé)主業(yè)，不斷提升資產(chǎn)運作能力和公司經(jīng)營管理水平。一要深入推進改革重組。按照全市分類推進國有企業(yè)改革的總體部署，力爭5月底前，全面完成39家被劃轉(zhuǎn)企業(yè)整合重組工作。二要狠抓資金統(tǒng)籌調(diào)度。加大對外借款、公益性項目墊付資金及市列重大項目占地費用回收力度，持續(xù)加大擔(dān)保代償追償力度，加快追回資產(chǎn)處置變現(xiàn)，加快存量債務(wù)化解，嚴(yán)防債務(wù)風(fēng)險，擴大直接融資比重，爭取更多地信貸支持，確保公司持續(xù)安全運行。三要做大項目建設(shè)體量。重點抓好黃河流域平?jīng)鍪袥芎痈闪髦卫?、平?jīng)鲕娒窈嫌脵C場、黃河流域平?jīng)隽植萆鷳B(tài)扶貧、中交體育運動公園等項目建設(shè)，加快推進中心城區(qū)路內(nèi)停車泊位和戶外廣告特許經(jīng)營權(quán)運營，加快崇文書苑住宅小區(qū)建設(shè)，全面開工建設(shè)平?jīng)鲠轻坚t(yī)養(yǎng)項目。四要提高實體經(jīng)營質(zhì)效。多方降本創(chuàng)收，各下屬公司至少論證實施1個新建項目。完成市委黨校業(yè)務(wù)樓改造提升，規(guī)劃實施養(yǎng)老院、高端幼兒園或商業(yè)綜合樓項目；要創(chuàng)新營銷手段，在房產(chǎn)銷售上破局；持續(xù)做大供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)，提高盈利性項目比重；做優(yōu)惠城物業(yè)品牌，提升精細化管理服務(wù)水平；拓展建筑工程業(yè)務(wù)，強化融資擔(dān)保業(yè)務(wù)風(fēng)險控制，推進惠通公商務(wù)用車公司改制，逐步提升盈利能力。

會議要求，公司上下要切實統(tǒng)一思想認(rèn)識，進一步增強責(zé)任感和緊迫感，把握工作主動權(quán)，打好攻堅主動仗，努力開創(chuàng)改革發(fā)展新局面。一要聚全力促發(fā)展，務(wù)求取得突破。注重調(diào)動各方資源，著眼改革發(fā)展做文章，圍繞目標(biāo)任務(wù)抓落實，自我加壓，創(chuàng)先爭優(yōu)，力求各項工作有突破、上臺階。二要嚴(yán)紀(jì)律正風(fēng)氣，營造良好氛圍。細化靠實責(zé)任，嚴(yán)格督促檢查，強化考核問責(zé)，嚴(yán)明工作紀(jì)律和人事紀(jì)律，以嚴(yán)的制度、嚴(yán)的程序和嚴(yán)的問責(zé)推動落實。三要創(chuàng)特色樹品牌，加強黨的建設(shè)。全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。持續(xù)深化黨建引領(lǐng)格局，從嚴(yán)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，從嚴(yán)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，以黨建品牌創(chuàng)建為引領(lǐng)，激發(fā)各個層面干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，匯聚全體員工狠抓落實的執(zhí)行力，為公司改革重組、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強組織保證。

會議號召，公司上下要在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實公司黨委各項決策，凝心聚力、銳意進取、務(wù)實苦干，與企業(yè)同呼吸、共命運、心連心，確保全面完成2022年各項目標(biāo)任務(wù)，開創(chuàng)公司改革發(fā)展新局面，為建設(shè)“綠色、開放、興業(yè)、安寧、幸?！毙缕?jīng)鲎鞒鲂碌母筘暙I，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！