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12月20日，平?jīng)龀峭都瘓F(tuán)公司黨委開展第四季度黨建工作督查，公司黨委委員、副總經(jīng)理魏顯文帶隊，采取現(xiàn)場觀摩、實地查看、查閱資料等方式，對機(jī)關(guān)第二黨支部、物業(yè)公司黨支部、供應(yīng)鏈管理公司黨支部等3個黨支部第四季度黨建工作開展情況進(jìn)行了現(xiàn)場督查調(diào)研，黨委辦（辦公室）負(fù)責(zé)人一同督查調(diào)研。

督查結(jié)束后，集團(tuán)公司黨委召開了第四季度黨建工作督查匯報會議，魏顯文主持會議并講話，各黨支部書記及黨務(wù)工作人員參加會議。會上，10名黨支部書記分別圍繞2021年黨建工作開展情況、存在問題和下一步工作打算進(jìn)行了匯報。魏顯文對各黨支部工作進(jìn)行現(xiàn)場點評。

魏顯文強(qiáng)調(diào)，今年以來，各黨支部能夠嚴(yán)格落實公司黨委各項決策部署，履職盡責(zé)，堅持以“兩升五化”融合評創(chuàng)活動為抓手，黨建基層基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實，黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合工作成效明顯，創(chuàng)新黨建活動載體豐富，黨建工作綜合考核評價體系已經(jīng)形成。特別是黨支部工作水平不平衡、黨務(wù)工作人員能力不足等突出問題得到了有效解決。但對照新時代國有企業(yè)黨建工作要求，還存在黨員學(xué)習(xí)教育管理不嚴(yán)、企業(yè)文化共識不足、“主題黨日”活動與階段性主題工作聯(lián)系不緊密、基層基礎(chǔ)資料不完善等問題，在今后工作中要認(rèn)真研究解決，不斷提高黨建工作質(zhì)量和水平。

魏顯文要求，在今后工作中，各黨支部要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，堅持以創(chuàng)建黨建品牌為引領(lǐng)，以“兩升五化”活動為抓手，全面深入推進(jìn)學(xué)習(xí)教育長效化、“主題黨日”活動統(tǒng)籌化、“三會一課”實效化、議事談話程序化、經(jīng)營比武效能化，不斷提升黨建工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。要提前準(zhǔn)備2021年黨支部書記抓黨建工作述職考核，全面客觀總結(jié)2021年黨建工作完成情況，精心謀劃2022年黨建工作思路，融合推進(jìn)黨的建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，做足“融”的文章，促進(jìn)“統(tǒng)”的水平。各經(jīng)營實體要把握政策導(dǎo)向，深度謀劃重大項目，堅持問題導(dǎo)向，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)重組、化解矛盾、凝聚共識的強(qiáng)大動力。