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為繼承和發(fā)揚吃苦耐勞的優(yōu)良傳統(tǒng)，全面提高干部職工綜合素養(yǎng)，切實轉(zhuǎn)變工作作風，不斷增強工作效能，著力鍛造一支作風優(yōu)良、素質(zhì)過硬的干部職工隊伍，集團公司部署開展了“百名職工下一線”活動。

此次活動從6月初啟動，至7月底結(jié)束。組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員、機關(guān)部室及從未在一線工作過的職工，共計190余人走出機關(guān)，分5批次組成72個小分隊，將“辦公室”搬到一線，奔赴項目工地、物業(yè)小區(qū)、管網(wǎng)現(xiàn)場、停車泊位等一線崗位參加歷練。

活動中，所有參加歷練人員嚴格按照活動要求，不搞特殊、不走形式，服從現(xiàn)場管理人員的指揮和工作安排，與基層職工同吃住、同上下、同甘苦、共奮斗，親身體驗一線艱苦的工作環(huán)境，切身感受基層工作的辛勞。

活動結(jié)束后，大家紛紛表示，這種活動內(nèi)容豐富、形式新穎、教育意義突出，在歷練過程中對比反思，深刻感悟到基層職工的辛勞與不易，感觸頗深，受益匪淺。在今后工作中，將嚴格按照集團各項規(guī)章制度及行為規(guī)范標準要求自己，弘揚吃苦文化，秉承奉獻精神，樹牢價值取向，著力提高自身綜合素養(yǎng)，切實轉(zhuǎn)變工作作風，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，以全新的精神風貌，為推動集團公司高質(zhì)量改革發(fā)展貢獻力量。