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3月13日上午，市惠民公司副總經(jīng)理魏顯文主持召開分管部門一季度員工見面交流會議，傳達了公司相關會議精神。黨委辦（辦公室）、法務部、文化傳媒公司、綠化公司負責人及部門全體員工參加會議。

      交流會上，魏顯文傳達了3月12日公司總經(jīng)理辦公會議關于分管領導每季度和全體員工召開見面交流會議相關精神，全體參會人員分別從公司體制機制、業(yè)務培訓、薪酬待遇、文體活動、職業(yè)規(guī)劃、崗位困難等多個方面談了自己的意見建議。針對所有發(fā)言，現(xiàn)場進行了研究討論。

魏顯文表示，這既是一次員工交流會，更是一次工作懇談會，部門員工主動參與、集思廣益，為公司的發(fā)展建言獻策、尋找突破，充分發(fā)揮了惠民員工主人翁作用。

魏顯文要求，會后，各部門要仔細梳理會上意見建議，對亟需解決的問題要提上日程迅速解決。同時，各部門要對今年實施的創(chuàng)新工作和新上項目，細化任務、層層分解，確保按時完成工作任務。