4月11日上午，公司副總經理柳振源帶領人力資源部負責人對惠通公商務用車服務公司、文化傳媒公司、停車場公司共計10名試用期滿員工進行了轉正考核。
員工試用期考核轉正評定，在充分征求試用期人員所在下屬公司負責人評定意見的基礎上，重點對試用期滿工作人員在試用期的思想、學習、遵守公司規(guī)章制度、勞動紀律以及試用期工作開展情況進行了點評，肯定了取得的成績，指出了不足和差距。
經過嚴格考核，10名工作人員都能夠嚴格遵守公司的各項管理規(guī)定，積極參加公司組織的各種集中學習，認真扎實開展工作，服從管理，思想和工作表現良好，符合轉正考核條件，順利通過了試用期考核。
考核結束后，柳振源首先對通過試用期轉正考核的員工表示了祝賀，同時對今后的工作提出了具體要求。第一，要嚴格遵守公司的管理制度，服從管理；第二，要不斷加強學習，積極參加職稱考試，珍惜機會，努力提升自己；第三，要愛崗敬業(yè)，主動投入工作，在以后的工作中將本職工作做細做好。
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