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   為確保運(yùn)營人員快速適應(yīng)工作環(huán)境，熟悉崗位職責(zé)及工作流程，切實(shí)做好平?jīng)鲑e館立體車庫日常運(yùn)營工作，12月26日上午，停車場(chǎng)公司在公司十樓會(huì)議室組織召開停車收費(fèi)管理人員到崗動(dòng)員大會(huì)。會(huì)議由停車場(chǎng)公司總經(jīng)理王關(guān)成主持，停車場(chǎng)公司全體員工參加，會(huì)議宣讀了《關(guān)于成立平?jīng)鲑e館立體停車庫管理辦公室的通知》及《平?jīng)龌菝裢＼噲?chǎng)建設(shè)服務(wù)有限責(zé)任公司運(yùn)營人員培訓(xùn)方案》。公司副總經(jīng)理馬新平、柳振源、平?jīng)鲑e館總經(jīng)理助理李波出席會(huì)議并作了重要講話。

   副總經(jīng)理柳振源對(duì)新進(jìn)員工的近期培訓(xùn)及今后的工作開展提出了具體要求：一是嚴(yán)要求，嚴(yán)管理。新入職員工要嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)入工作崗位嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，爭做合格員工；管理人員要在培訓(xùn)過程中嚴(yán)格監(jiān)管，著重培養(yǎng)新進(jìn)員工業(yè)務(wù)技能熟練度及吃苦耐勞精神，使員工能迅速適應(yīng)工作環(huán)境，熟悉崗位職責(zé)；二是保質(zhì)量，保效果。新進(jìn)員工要在培訓(xùn)中將業(yè)務(wù)技能學(xué)懂吃透，切實(shí)具備工作所必需的知識(shí)、技能、及解決實(shí)際問題的能力，確保培訓(xùn)有效果，能力有提升。

最后，副總經(jīng)理馬新平強(qiáng)調(diào)：一要強(qiáng)化培訓(xùn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，營造“新崗位 新氣象 新面貌”的工作氛圍。新進(jìn)員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度、管理手冊(cè)、禮儀規(guī)范、收費(fèi)系統(tǒng)操作及停車設(shè)備的操作與維護(hù)等內(nèi)容，以學(xué)習(xí)促提升。二要?jiǎng)?wù)實(shí)進(jìn)取，踏實(shí)工作，打造“能吃苦 能戰(zhàn)斗”的員工隊(duì)伍。新進(jìn)員工更要對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在培訓(xùn)中扎實(shí)學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，在工作中不斷磨練，努力提升，全力打造停車場(chǎng)公司優(yōu)秀的青年員工隊(duì)伍。三要遵章守紀(jì)，按規(guī)定辦事，塑造“惠民停車”良好的企業(yè)品牌。不論在培訓(xùn)還是今后的工作，要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，按規(guī)定辦事，堅(jiān)持“微笑服務(wù)、便民惠民”的服務(wù)要求和理念，文明用語，禮貌待人，努力塑造“惠民停車”良好的企業(yè)品牌。