對員工父母噓寒問暖
7月19日，公司副總經理柳振源帶領人力資源部、物業(yè)公司、廣告公司、綠化公司負責人，利用業(yè)余時間赴公司員工家中開展家訪活動。
悉心傾聽員工家屬心聲
在走訪的員工家中，柳振源詳細詢問了解員工家庭基本情況與生活狀況，對員工的父母、配偶、子女噓寒問暖，認真傾聽他們的心聲，了解員工在家中的思想狀況與生活習慣，就員工家屬對公司發(fā)展提出的寶貴意見建議，詳細記錄在案，并向家屬耐心細致地介紹了惠民公司的發(fā)展狀況、發(fā)展前景與規(guī)劃，反饋了員工在單位的工作情況與現實表現，勉勵員工要珍惜幸福美好的家庭生活和來之不易的工作機會，加強學習，愛護身體，增進理解與溝通，處理好家庭與工作的關系，做好工作學習中的排頭兵、家庭生活中的頂梁柱！
認真聽取記錄員工家屬對公司意見建議
據悉，惠民公司開展此次員工家訪活動，旨在進一步加強公司員工管理，關心關愛員工成長，強化企業(yè)與員工家屬聯(lián)系，推廣企業(yè)文化核心價值觀，構建和諧團隊?；顒拥拈_展有效促進了企業(yè)與員工家屬的相互溝通，實現了公司發(fā)展與員工成長雙贏，有力地增強了公司團隊的凝聚力與向心力。（廣告公司供稿）
了解員工在家中生活習慣
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