
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
7月18日上午,公司組織各部室及下屬公司信息員召開信息報(bào)送工作會(huì)議,公司副總經(jīng)理柳振源出席會(huì)議并講話,辦公室、人力資源部、廣告公司負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。會(huì)議對(duì)公司信息報(bào)送工作進(jìn)行了分析點(diǎn)評(píng),并就下一步信息報(bào)送工作重點(diǎn)進(jìn)行了安排部署。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
柳振源指出,近年來,公司各方面取得了長(zhǎng)足發(fā)展,作為國(guó)有企業(yè)要善于融入信息發(fā)展的大環(huán)境,緊跟時(shí)代步伐,利用新媒體平臺(tái)廣泛宣傳公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)、先進(jìn)理念、經(jīng)驗(yàn)做法、企業(yè)文化等內(nèi)容,各位信息員要立足工作崗位,善于應(yīng)用專業(yè)知識(shí),多寫一些企業(yè)發(fā)展的新聞信息和典型報(bào)道,推廣惠民文化品牌,為社會(huì)各界更好地了解惠民公司架設(shè)優(yōu)質(zhì)的宣傳橋梁。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
針對(duì)信息報(bào)送工作中存在的報(bào)送不及時(shí)、質(zhì)量不高、敷衍了事、時(shí)效性差等問題,柳振源要求,人力資源部要強(qiáng)化對(duì)各部室、下屬公司的信息報(bào)送考核,狠抓落實(shí),責(zé)任到人,確保信息員采編高質(zhì)量的信息稿件;各位信息員要高度重視信息報(bào)送工作,強(qiáng)化文字水平的提升,放寬視野,深度挖掘有價(jià)值的信息,及時(shí)跟進(jìn)報(bào)道公司最新的各類動(dòng)態(tài)進(jìn)展,盡職盡責(zé)做好企業(yè)對(duì)外形象宣傳工作。(廣告公司供稿)
